社労士活用法 こんなお悩み引き受けます

従業員の人手不足

人手不足で困っている。給与計算や社会保険の手続きを行う従業員がいない。

採用時の手続き

社員(アルバイト)を採用するのだが、その際、何をすればよい?

給与計算について

アルバイトの給与計算って、時給に働いた時間をかけただけで良いのかな?
他に必要な計算はない?

正社員と契約社員

従業員を雇う予定だが、社員と契約社員の違いってなんだろう?

社会保険/労働保険とは

社会保険や労働保険って、具体的に何だろう?
従業員の社会保険や労働保険について、手続きはどうしたらよいのだろう?

退職時の手続き

従業員が退職するが、どのような手続きが必要なのだろう。

仕事中のけがへの対応

従業員が仕事中にケガをしてしまった。また、そのせいで休業をしている。
何か手続きは必要ではないのかな?

出産等の手続き

従業員が、出産(育児、介護)のため、休業をした。どのような手続きが必要なのか?

就業規則作成

従業員を雇うことになった、もしくは、助成金の申請をしたい、等々。就業規則が必要
となったけど、自分では作れないな。

就業規則変更

ずっと前に就業規則を作ったまま、とか、育児休業制度等法律が変わって、就業規則を見直さないといけないのではないかな?