以下が業務内容となります。また、費用（税込価格）は、あくまでも目安となります。最終的には事業主様とご相談（昇降給の頻度、業種、事業規模等を考慮）の上、費用を決定させていただきます。
《労務管理業務 顧問契約》
従業員５名様までの場合
◆労務管理業務まるっとご依頼 月額44,000円～＋年１回44,000円（以下の＊業務）
- 入退社時の社会保険手続き(健康保険、厚生年金、雇用保険等手続き)
- 労務（従業員情報・有給休暇消化状況）管理
- 給与・賞与計算(給与振込業務は除く)
- 給与・賞与明細作成
- 随時発生社会保険手続き（扶養者の異動、随時改定、傷病手当/産休/育児/介護休業申請、労災申請等含む）
- 労務相談
＊労働保険料の更新手続き
＊算定基礎届作成・申請
◆上記給与・賞与計算、明細作成以外のご依頼 月額22,000円～
◆上記給与・賞与計算、明細作成のみのご依頼 月額22,000円～
従業員６名様～の場合
◆労務管理業務まるっとご依頼 月額55,000円～＋年１回55,000円（上記の＊業務）
◆上記給与・賞与計算、明細作成以外のご依頼 月額33,000円～
◆上記給与・賞与計算、明細作成のみのご依頼 月額33,000円～
従業員１０名様～の場合
◆労務管理業務まるっとご依頼 月額88,000円～＋年１回88,000円（上記の＊業務）
◆上記給与・賞与計算、明細作成以外のご依頼 月額44,000円～
◆上記給与・賞与計算、明細作成のみのご依頼 月額55,000円～
その他
上記以外にシステム利用料(目安：サブスクリプション型労務管理 650円～/人/月額）
が発生する場合がございます。
御社ご訪問時の当社スタッフ交通費が別途かかる場合もございます。
《スポット業務》
各種社会保険手続き（傷病手当/産休/育児/介護休業申請、労災申請、資格の取得・喪失等）のみのご依頼 5,500円/人～
就業規則作成(新規作成） 175,000円～
就業規則改訂 33,000円～
諸規定作成 55,000円～
36協定作成 22,000円～
助成金申請代行業務 助成金金額の15%
《バックオフィス業務コンサル》
初回相談料無料
２回目以降のご相談につきましては、初回相談の時にご相談させていただきます。
（２回目以降の一例：3,300円/時間、50,000円/月 等）
システム導入となった場合、システム導入費は別途必要となります。
また、コンサル業務には私共からのご提案事項も含みます。